Werkwijze A–K

Telefonisch of op locatie. We leren uw situatie kennen: welk traject speelt er, wat is de context, wat zijn de verwachtingen.

Uitgebreide intake met de deelnemer. We brengen het persoonsprofiel in kaart: ervaring, opleiding, belemmeringen, ambities.

Het dossier wordt aangemaakt in ons portaal. Alle partijen krijgen toegang op het juiste niveau. Termijnen worden ingesteld.

Op basis van de intake stellen we een re-integratieplan op — conform UWV-vereisten, ondertekend door deelnemer. Dit vormt de basis voor de inkooporder.

De begeleiding start. Coaching, training, jobsearch, bemiddeling — afhankelijk van het trajecttype. Alle activiteiten worden gelogd.

Op vaste momenten evalueren we de voortgang. Bij Werkfit making na 3 of 6 maanden. Bijstelling van het plan indien nodig.

Tussentijdse rapportages worden tijdig aangeleverd bij UWV of de opdrachtgever, in het vereiste format.

Het doel bereikt: deelnemer is geplaatst of werkfit verklaard. We verifiëren het resultaat en bereidden de eindrapportage voor.

Binnen 14 kalenderdagen na afronding leveren we de eindrapportage op — compleet, ondertekend, met verantwoording van alle activiteiten en uren.

We blijven beschikbaar voor deelnemer en opdrachtgever in de periode na afronding. Plaatsing is pas echt succesvol na 3 maanden.

Dossier wordt gesloten. Bewaarplicht gerespecteerd. Gegevens worden na de bewaartermijn verwijderd conform AVG.