Onze diensten

Trajecten

Werkbouwers voert drie typen re-integratietrajecten uit. Elk traject heeft zijn eigen doelgroep, looptijd en documentatieverplichtingen — volledig in lijn met het UWV Inkoopkader.

Tweede spoor

Maximaal tot einde wachttijd (week 104)

Werknemers die (deels) niet kunnen terugkeren bij eigen werkgever

Doel

Plaatsing bij een andere werkgever in passend werk

Het tweede-spoortraject start uiterlijk 6 weken na de eerstejaarsevaluatie. Werkbouwers stelt een persoonsprofiel en beredeneerd zoekprofiel op, begeleidt het zoekproces en rapporteert op afgesproken momenten.

Verplichte documenten

  • Re-integratieplan (persoonsprofiel + zoekprofiel)
  • Overzicht rapportagemomenten
  • Tussentijdse voortgangsrapportages
  • Eindrapportage

Werkfit maken

18 maanden (WGA/Wajong) · 6 maanden (Ziektewet)

WGA-, Wajong- en Ziektewet-gerechtigden met arbeidsvermogen maar nog niet werkklaar

Doel

Klant zodanig toerusten dat werkhervatting mogelijk is

Werkfit maken richt zich op drie hoofdactiviteiten: versterken persoonlijke effectiviteit, verbeteren werknemersvaardigheden en in beeld brengen van de arbeidsmarktpositie. Na 3 of 6 maanden vindt een evaluatie plaats.

Verplichte documenten

  • Re-integratieplan (max. 40–60 uur)
  • Evaluatierapportage (3 of 6 maanden)
  • Bijstelling re-integratieplan (eenmalig)
  • Eindrapportage (binnen 14 dagen na beëindiging)

Naar werk

9 maanden (WGA/Wajong) · 6 maanden (Ziektewet)

WGA-, Wajong- en Ziektewet-gerechtigden die klaar zijn voor werkhervatting

Doel

Daadwerkelijke plaatsing in werk (minimaal 3 maanden aaneengesloten)

Naar werk omvat actieve bemiddeling: jobfinding, jobcarving, sollicitatietraining en nazorg na plaatsing. Succesvol = werk gestart binnen 3 maanden na afronding, minimaal 3 maanden volgehouden.

Verplichte documenten

  • Re-integratieplan (max. 25–40 uur)
  • Bijstelling re-integratieplan (eenmalig)
  • Eindrapportage + plaatsingsbewijs (binnen 14 dagen)

Welk traject past bij uw situatie?

We kijken samen welk traject het beste aansluit en hoe we kunnen samenwerken.

Neem contact op